崇尚自驱 提升技能 肇庆新奥岗位技能比武大赛纪实

  一年一度的岗位技能比武是新奥员工展示技能和风采的盛会，通过比武，不但可以检验员工业务技能是不是掌握扎实，日常工作是否将规范标准落实到位，也是员工展示自我风采的机会，更是保障企业安全运营、提升新奥品牌形象的体现。

  2019年是肇庆新奥跨越新台阶的关键年，经过11年的加快速度进行发展，公司从传统燃气业务的单一能源分销商向综合能源服务商的转型升级。公司现在存在居民用户约20万户，工商业用户2000余家，并运营近2000公里的燃气高中低压管线座天然气加气站，日用气量已超过170万方。同时公司在肇庆新区已投运4座泛能站，并在各下辖市、区投运多座蒸汽外包能源站，为用户更好的提供综合能源服务。

  在此基础上，为完善肇庆区域天然气“一张网”，肇庆新奥年度内计划敷设38公里高压管网，2座接气门站及园区泛能项目投运。公司全力发展的同时，对员工能力提出了更高的要求，为打造“自驱+赋能”实操平台，保障员工岗位胜任能力及培养工匠型高技能人才，2018年年底，通过不断向东莞新奥、港华燃气、深圳燃气等内外部单位借鉴学习，经过半年时间的积极筹备，肇庆新奥燃气实操赋能基地于2019年2月正式建成并投入使用。

  实操赋能基地总面积约440m²,设置有“十区一室”，分别为安全教育警示区、理论知识赋能区、城市燃气输配区、调压维护赋能区、管道安装赋能区、管道焊接赋能区、居民用户赋能区、商业用户赋能区、营业中心赋能区、综合能源赋能区和档案赋能室，满足安全教育、工艺展示、燃气运营、客户服务、综合能源模块等日常培训和实操需要。

  2019年4月，南方刚步入梅雨时节，肇庆新奥岗位技能比武却早已敲响战鼓。今年的技能比武，对于肇庆新奥来说，有着不平凡的意义——肇庆新奥首次承办广东、福建省公司岗位技能比武决赛。

  肇庆新奥承办此项赛事经验，取长补短，开拓创新，不仅鞭策全员力争名次、展示风采，更促进员工综合能力和素质的整体提升。肇庆新奥将以这次比赛为契机，认真学习借鉴各兄弟单位的先进，强化员工业务技能培训，建设一支业务精良、作风过硬的员工队伍。

  本次技能比武大赛初赛，创肇庆新奥历史参加人数之最：总参赛人数121人，囊括工程、客服、运营、车船、安全、综合能源六大板块，合计14个工种项目分别进行PK。为达到最好的比赛成绩，参赛部门更是自发性地组建起备战联合训练群，每到休息时间，微信群的通知声便不断响起，实时滚动播报各岗位练兵的照片及视频。

  实操赋能基地的投入使用，给一线岗位的员工们提供了训练场所，当前，正处于新奥能源广东、福建两省岗位技能比武的备战期，各参赛选手及指导老师无时无刻不在抓紧时间，如火如荼地进行针对性训练。

  梁嘉晓和郑小凤是本次岗位技能比武初赛营业员岗位排行前列的选手，梁嘉晓曾获得2018年省公司比武大赛第三名的成绩，提起去年的成绩，这位活泼开朗的营业厅“老手”用坚定的语气说：“虽然今年很有压力，但我一定要超越去年的自己！”

  郑小凤是去年新入司的员工，司龄不满一年的她，在岗位上勤勤恳恳虚心问教，由于业务能力较强，得到了客户和同事们的一致认可。在肇庆新奥技能比武的初赛上，由于出色、淡定的表现，获得了参加决赛的资格。

  2017年，李兴第一次代表公司参加大区比赛，在这次赛事上，他严重受挫，第一次认识到自己与外界的差距，回来后便苦苦钻研岗位技能。2018年比武前，他创新了加维修工具（一种套圈），使得维修时间从20-25秒缩短为5-7秒，亦因此拿了大区第三名。

  结合以往的比赛经验，李兴想到自己的技术能力虽然扎实，但理论知识却是自己的软肋，看到其他成员企业的选手理论知识能拿90分以上，便暗暗下定决心必须攻克，把“成功没有捷径”作为座右铭。因此，在本届技术比武初赛前夕，李兴把每一次日常给客户车辆加气都作为一次比试，休息时间则与同事互相比试维修技术，睡前必须要复习一遍理论知识，将勤补拙，力求在本次技术比武中取得优异的成绩。

  梁键新，抢修队的副队长。2018年，受肇庆市燃气协会邀请，到广州参加“广东省工匠精神”比赛，在对调压泵的调试中，对比广州、深圳的参赛选手，梁键新深刻地感受到自己对设备认识还是不足，通过交流才得知，广州深圳的岗位尖兵，每天都对着设备做练习，才有这种水平。此后，梁键新在比武备战前期，除了日常工作外，基本时间都会“泡在”实操室里密集练工，一呆就是到晚上8、9点，回到家后还会用1个小时复习理论知识题。

  谈到这次的技能比武大赛的目标，梁键新笑笑说：“今年我要飞跃一下，争取双料冠军！”

  肇庆新奥作为较早涉猎综合能源业务的企业之一，对本次比赛中的能源站运行维护项目也充满期待。

  阮文海，李鉴能，是这次代表肇庆新奥参加省公司技能比武决赛能源站运行维护岗位的员工。比赛内容包含真空泵控制电路安装及换油保养，由于肇庆新区暂无真空泵设备，为了挑战自己，更为了将来的长足发展，阮文海和李鉴能硬是从零开始有效学习：从设计绘图到元器件安装再到主辅电路铺设，从真空计真空测试再到真空泵换油保养，每一个步骤他们都认真揣摩严加训练，以求达到最好的准备状态，用他们的话说：“将来公司引进这个设备了，我就可以当个师父了！”

  对于入司不满一年的自己，能进入省公司的决赛名单，依旧是觉得压力很大。现场管理员的工作性质，属于白天基本跑现场，只有晚上才有时间静下心来复习理论知识，面对工作经验不足，邓东颖身边的同事和领导都纷纷给予帮助，让这个刚毕业没多久的小伙子真实地感受到来自大家庭的温暖。

  精湛的技艺离不开反复的打磨，怀匠心、守匠情、铸匠魂、践匠行！近日，在刚刚举办完的广东、福建省公司2019年学习年会上，更是吹响了自驱学习、刻苦提升的号角！岗位技能比武只是一个开始，全面激发员工自驱动力，提升员工技能素质，打造工匠型高技术人才队伍，是企业未来持续发展的重要工作。肇庆新奥将积极搭建职业平台，鼓励员工立足岗位，锻炼成才，和企业一同成长，为公司的安全发展、科学发展奠定坚实的基础。